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Capaticación Otec
Contamos con programas de capacitación diseñados a medida para empresas que requieren potenciar el desarrollo del talento de sus colaboradores, permitiendo adaptarse a las exigencias del mercado laboral actual.
Área Psicológica
Proporcionamos soluciones especializadas en el área psicológica para optimizar la gestión del talento en las organizaciones. Contamos con un equipo de profesionales psicólogos altamente experimentados que garantizan la gestión del proceso en cada etapa definida con el cliente, contribuyendo al éxito organizacional.
Calidad de Vida
Nos comprometemos a optimizar la calidad de vida de las personas a través de servicios especializados que abordan su bienestar integral. Contamos con una serie de actividades diseñadas para apoyar la salud física, mental y emocional. Nuestro objetivo es proporcionar a cada individuo las herramientas necesarias para vivir de manera más saludable, equilibrada y plena, contribuyendo a su desarrollo personal y profesional.
Formación de Personas
Nuestra academia de habilidades adaptativas esta diseñada para dotar a supervisores, jefaturas, encargados de áreas de las organizaciones de herramientas estratégicas que fortalezcan la cultura preventiva, el liderazgo efectivo y el cuidado integral de las personas en su ambiente de trabajo.
Este programa se desarrolla en sesiones intensivas con un formato lúdico y experiencial, además, de sesiones en terreno previamente programadas para no afectar la continuidad operativa de la organización.
Salud Ocupacional
Te apopyamos con la aplicación transversal de los protocolos ministeriales a sociados a las temáticas de contingencias legales en nuestro país, acompañando desde un inicio hasta el final de la implementación.
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Riesgos Psicosociales en el trabajo.
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Salud Mental.
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Ergonomía.
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Higiene Industrial.
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Prevención de Riesgos.
Gestión de accidentes y Enfermedades Profesionales
Nos encargamos de gestionar el accidente de tu mutualidad, desde el inicio del evento. Con el objetivo de obtener la calificación correcta según su categoría (NAT / NEP / STP). Siempre velando por la mantención / reducción a cero de la taza de cotización adicional diferenciada para la evaluación del DS 67.
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